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下面附上一則新聞讓大家了解時事
影／扁安可高歌「上階不上台」踩紅線 藍轟：吃定民進黨
前總統陳水扁昨天(9日)晚間出席凱達格蘭基金會舉辦的感恩餐會暨新書簽名會，席間陳水扁在餐會上與友人談笑風生，精神頗佳，隨後站上大型肥皂箱搭成的「台階」大聲高歌，挑戰中暢銷排行 超人氣產品監四不原則紅線，對此民進黨立委柯建銘表示陳水扁「台階上唱歌」，何來踩紅線之有。國民黨立委賴士葆酸說，只要民進黨執政，根本不用管法務部或中監說了什麼，總之陳水扁就是不會被關回去，因為陳水扁已經吃定了民進黨。中監表示對阿扁在餐會上的活動都已蒐集相關事證，會再進行評估，只是陳水扁已經不是第一次以肥皂箱搭台階進行活動，國民黨立委吳志揚提到法務部長蔡清祥曾表示，相信阿扁的智慧跟高度，意思就是中監所設定的紅線範圍完全丟給阿扁自己畫，但他也要提醒法務部，陳水扁是保外就醫，不是假釋，不該如此讓他屢次挑戰中監紅線。. } }); } 國民黨立委李彥秀則表示醫療小組所做出來的評估結果，真的讓人非常訝異，酸說如果陳水扁可以繼續保外就醫，那麼現在所有監獄的受刑人，每一個都符合保外就醫的條件，她提醒中監如果因為陳水扁的例外，破壞了保外就醫的制度，如何讓國人信任現在司法的改革，這簡直是司法史上最大的笑話。前總統陳水扁（中）昨晚參與凱達格蘭基金會舉辦的感恩餐會，站上低於舞台五公分的「肥皂箱」，高唱「愛拚才會贏」，支持者高喊安可，宛如大明星。記者陳柏亨／攝影 分享 facebook
將導入職業球隊人事及管理方式 華碩調升固定薪資逾5％
工商時報【翁毓嵐╱台北報導】
品牌廠華碩（2357）今年PC事業營運遭逆風，業績表現及集團組織重整、人力資源規劃都屢成外界關注焦點，昨（5）日華碩正式對其近日內部執行之薪資調整專案說明，同時公布5％以上平均調薪幅度，未來並將導入新世代的職業球隊人事及管理方式，以期吸引適宜人才的納用。
華碩於上周對內發布將進行薪資結構性調整說明，昨日向內部公告實際調整結果。該結構調整的部分先前多被內部員工稱為結構性「移」薪，在未公告前引起諸多恐被降薪疑慮。華碩昨說明，由於部分員工過去敘薪時固定薪資比例較低，結構調整係將變動的分紅獎金比例調整、轉加計至每月的固定薪資中，後其固定月薪占比及實質總額將增加。
華碩並同時公告今年度的年度特別調薪幅度，將在固定薪資部分平均調升5∼6％，比照往年及業界平均落在3∼4％的調薪比例來看，預期有優於產業平均薪資水準。
業界人士指出，華碩此回大幅更改薪資結構、增加底薪的做法，將使得其集團內部分過去以衝分紅獎金來補較低底薪的事業部門，必須重新調配資源及運作步伐，好讓手上人力及團隊能在合理的待遇下有所發揮。另一方面，調升底薪比例的薪資結構，亦較有助吸引以業績掛帥的其他企業人才。
據了解，華碩內部對於此回調整薪資方案的反應仍呈現兩極化，未被列入結構調整的員工多認為今年的年度特別調薪較有感，但也擔心未來其既有的分紅獎金會受到影響。至於被納入結構調整的，多為分紅獎金占實質薪資比例達25％以上的職員，對實質薪資在差不多職等區間、但固定薪資卻低於其他同事的員工而言，亦明顯有感。
針對未來人事管理，華碩在經營團隊及各事業處主管經多次深入討論後，擬逐步導入新世代如職業球隊的人才招募及管理方針，在持續招募具專業能力、擅團隊合作，且可共同達成致勝目標的人才，同時也將以符合市場價值的薪酬，在目標達成後共享經營成果，另對於未能善盡其能力、功能重疊或定位受限的人才，也應釋出以促成正向的人才流動。
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